La minera Chinalco anunció un plan de inversiones por 400 millones de dólares para este año, con el objetivo de sostener la competitividad de la mina Toromocho y optimizar su desempeño operativo. Así lo informó el gerente de comunicaciones e imagen institucional de la compañía, Álvaro Barrenechea, quien precisó que la estrategia apunta a mejorar los principales indicadores del proceso productivo en esta operación de gran minería.

Dentro de este paquete de inversiones se contempla una serie de proyectos clave, entre ellos el reemplazo de molinos en la planta de producción, cuya ejecución concluirá antes de finalizar el año. Esta modernización permitirá optimizar el proceso de molienda, considerado uno de los eslabones más importantes en la cadena productiva del cobre.

Según explicó el representante de la empresa, solo con el cambio de molinos se estima un incremento de entre 10% y 15% en la capacidad de producción, gracias a las eficiencias adicionales que generará la nueva infraestructura. El propósito central es mantener una operación sólida, eficiente y con mayor capacidad de respuesta frente a los desafíos del mercado internacional.

La mina Toromocho, ubicada en la región Junín, es una de las principales operaciones cupríferas del país. Su escala y relevancia la convierten en un activo estratégico para la compañía y en un actor importante dentro del sector minero nacional.

En paralelo al plan de inversiones, Chinalco Perú inauguró oficialmente su Centro de Gestión Integrada de Operaciones (GIO), una nueva división que incorpora herramientas de analítica avanzada e inteligencia artificial en los procesos operativos. Con esta iniciativa, la empresa busca integrar tecnología, conocimiento técnico y experiencia de campo desde una plataforma centralizada en Lima.

El Centro GIO, que operaba en fase de marcha blanca desde el 15 de diciembre de 2025, concentra tecnologías orientadas a la toma de decisiones en tiempo real, sustentadas en información confiable. Para ello cuenta con conectividad reforzada, infraestructura resiliente con respaldo energético, teleoperación, supervisión centralizada y sistemas de seguridad física y cibernética.

En esta primera etapa, el centro empleará a 50 trabajadores, con la proyección de incorporar 15 adicionales a mediados de año y alcanzar un equipo de 100 personas hacia el cierre de 2026. La empresa prevé que esta plataforma impulse mayores niveles de eficiencia operativa, fortalezca su competitividad en el mercado y contribuya a una gestión más sostenible, tanto en el ámbito ambiental como en sus iniciativas de responsabilidad social y desarrollo comunitario.