Vizsla Silver Corp. informó el 12 de febrero de 2026 que cinco de sus colaboradores permanecen “no localizados” en Concordia, Sinaloa. La empresa señaló que mantiene coordinación con las autoridades competentes y que seguirá aportando información conforme sea validada oficialmente. Reiteró además que la seguridad de su personal y contratistas orienta cada decisión operativa.

El posicionamiento se da en un contexto de alta tensión en el sur de Sinaloa, donde la violencia reciente ha afectado rutas, comunidades y actividades productivas. En semanas previas, el caso atrajo atención nacional e internacional por la desaparición de trabajadores vinculados al proyecto Pánuco. Diversos medios ubicaron el origen del episodio en la privación de la libertad de un grupo ocurrida el 23 de enero en Concordia.

La compañía evitó pronunciarse sobre versiones no confirmadas. Subrayó que solo difundirá datos corroborados por instancias oficiales y que no participará en rumores. Este criterio busca reducir riesgos de desinformación, especialmente en un entorno donde la cobertura periodística ha mencionado hallazgos y procesos forenses que aún dependen de confirmación formal.

En su actualización, Vizsla indicó que brinda apoyo logístico y financiero a las familias, además de acceso a servicios de acompañamiento. También puso a disposición de sus equipos en México y Canadá apoyo psicológico y esquemas laborales flexibles. La empresa aseguró que mantendrá contacto cercano con los familiares para atender necesidades inmediatas sin interferir con las investigaciones.

Respecto a su gestión interna, la minera afirmó operar bajo estándares de seguridad y gobernanza alineados con mejores prácticas. Señaló que ha invertido de manera significativa en seguridad y gestión de riesgos desde su fundación, y que la alta dirección supervisa periódicamente las medidas implementadas. Asimismo, trabaja con asesores internacionales y ajusta decisiones con base en monitoreo e inteligencia disponible.

En cuanto al proyecto Pánuco, activo central de la compañía ubicado cerca de Mazatlán, la empresa informó que las labores en sitio permanecen suspendidas, aunque parte del trabajo de ingeniería continúa de forma remota. Sostuvo que este esquema permite avanzar en tareas técnicas sin exponer al personal, aunque reconoció que no sustituye condiciones adecuadas de seguridad en campo.

El caso también reavivó el debate sobre minería responsable en contextos de riesgo. Vizsla reiteró su política de cero tolerancia ante soborno, corrupción y extorsión, mensaje dirigido tanto a autoridades como a inversionistas en los mercados donde cotiza. En un entorno complejo como el de Sinaloa, la coordinación entre sector productivo y gobierno se vuelve indispensable para restablecer condiciones que permitan operar con seguridad y certidumbre.