En los últimos años a nivel nacional se ha incrementado la demanda de personal técnico calificado en carreras relacionadas al sector minero, contó a gestion.pe José Luis Cerrón, director zonal Arequipa-Puno de Senati.
Así, contó que por ejemplo, hace cinco años atrás en su dirección zonal Arequipa-Puno, la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada recibía alrededor de 60 ingresantes por semestre; mientras que este año -en la primera parte de periodo- tienen 400 ingresantes.
“Hoy en día el sector minero demanda múltiples especialidades, lo cual representa una gran oportunidad para los jóvenes que culminan sus estudios secundarios”, agregó.
Cerrón detalló a gestion.pe que las empresas mineras están demandando cada vez más personal altamente especializado en temas de:
- Electrónica,
- automatización,
- mecatrónica,
- inteligencia artificial y
- uso de energías limpias, para mantener y operar sus activos de manera óptima.
En el caso de Senati, dijo que las carreras donde la demanda para el sector minero ha incrementado en más del 100% son:
- Electrónica,
- Mecatrónica Industrial,
- Mantenimiento de Plantas Industriales,
- Procesos Tecnológicos de Soldadura,
- Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos, Instrumentación y
- Control de Procesos Industriales y Ciberseguridad.
“Un tema también a resaltar es la demanda cada vez mayor en el sector minero de técnicas mujeres en las diversas especialidades”, dijo el ejecutivo de Senati.
Esa tendencia se ha trasladado a las aulas. En el caso de Tecsup la presencia de mujeres en sus carreras técnicas de minería se ha incrementado. Así, actualmente son 4 mujeres por cada 20 varones quienes se inclinan por estas profesiones.
“En cada ciclo se incrementa la participación femenina en un 20%, lo cual es un indicador positivo de la representación estudiantil de este género”, señaló Juan Corcuera, coordinador del área de minería de Tecsup.
Gestión
