El presidente José Jerí encabezó una reunión con la Junta General de Accionistas (JGA) de Petroperú —integrada por los ministerios de Economía y Finanzas (MEF) y de Energía y Minas (Minem)— junto con los nuevos miembros del directorio de la estatal. A la sesión asistieron la titular del MEF, Denisse Miralles, y el ministro de Energía y Minas, Luis Bravo de la Cruz, además de los viceministros de Hidrocarburos, Hacienda y Economía, quienes también forman parte de la JGA.
De acuerdo con información del MEF, el encuentro tuvo como propósito establecer lineamientos de gestión que permitan fortalecer la conducción estratégica de Petroperú, mejorar la eficiencia administrativa y encaminar su operación hacia resultados financieros sostenibles. Esto ocurre en un contexto en el que la empresa ha reducido sus pérdidas a US$ 355 millones, aunque aún enfrenta un capital de trabajo negativo.
A septiembre, el déficit de capital de trabajo asciende a US$ 1,347 millones, cifra que si bien representa una mejora frente a los -US$ 2,500 millones registrados en junio, responde principalmente al traslado al largo plazo de la deuda de US$ 1,000 millones con el Banco de la Nación. Ello se concretó tras la firma de una adenda que establece el pago del principal en diciembre de 2028 y de los intereses de manera mensual.
Durante la reunión, los ministerios subrayaron que los nuevos lineamientos buscan reforzar la transparencia, la disciplina financiera y la generación de valor, con miras a consolidar un Petroperú moderno, responsable y alineado con las prioridades del Estado en materia ambiental y energética. También se destacó la importancia de elevar la eficiencia operativa y fortalecer la sostenibilidad como ejes clave para recuperar la estabilidad y competitividad de la empresa.
Finalmente, se precisó que la coordinación entre el Ejecutivo y el directorio de Petroperú apunta a acelerar resultados durante el gobierno de transición de José Jerí. Entre las tareas prioritarias figuran la venta de activos y las acciones destinadas a reducir el persistente déficit de capital de trabajo.
