Gold Fields viene consolidando un protagonismo significativo en el sector minero, destacando la participación de sus líderes en eventos clave que enfatizan la importancia de una minería responsable, moderna y comprometida con el desarrollo sostenible de las comunidades donde operan. Sus voceros refuerzan su propósito de «Crear valor más allá de la minería”.

En el ámbito de la seguridad, Juan Holguino, Ingeniero de Seguridad Ocupacional Senior de Gold Fields, en el ciclo de ponencias organizada por Amautas Mineros en Cajamarca, explicó cómo la Unidad Minera Cerro Corona implementa un sistema de gestión de riesgos que ha evolucionado desde enfoques técnicos hacia una cultura organizacional centrada en el liderazgo, el compromiso y la gestión del comportamiento seguro. Lo que ha logrado una producción más segura y rentable, además de asegurar que sus colaboradores vuelvan sanos y salvos a casa.

La construcción de marca personal fue abordada por Ariana Mujica, Coordinadora de Experiencia y Marca Empleadora Junior de Gold Fields, quien destacó la importancia de fomentar una identidad profesional que contribuya al desarrollo laboral y al crecimiento individual dentro del sector, especialmente a través de plataformas como LinkedIn, instrumento útil para fortalecer la imagen y liderazgo en un contexto tan competitivo como el minero.

En cuanto a sostenibilidad y gobernanza, la participación de la Vicepresidente de Recursos Humanos – Américas, Verónica Valderrama, en NORMIN 2025, fue especialmente relevante, reforzando que la diversidad y la gobernanza ética son condiciones imprescindibles para una minería sostenible. Su discurso abarcó la diversidad como motor de innovación y la necesidad de hacer frente a la minería informal para avanzar hacia una industria legal, inclusiva y que genere desarrollo genuino para las comunidades.

Por otro lado, desde una perspectiva técnico-científica, Karol Loayza, Mineralogista de Gold Fields, presentó en el Seminario Técnico SYENSQO en Antofagasta – Chile, un estudio mineralógico que anticipa la evolución del material en Cerro Corona hasta 2030. Este trabajo asegura que los procesos serán optimizados para mantener la eficiencia en la recuperación de cobre y oro, acción crucial para la prolongación de la vida útil de la mina.

Finalmente, Paul Gómez, Vicepresidente Senior y Gerente General, en el evento MinePlan, sintetizó los grandes desafíos de la minería peruana: la complejidad operativa para garantizar la calidad y demanda de metales, la transición energética con un foco en la descarbonización, la revolución digital con Minería 5.0 orientada a la automatización y el análisis inteligente de datos, y la priorización de políticas ESG y capital humano seguro y capacitado. Destacó que la innovación tecnológica no solo mejora la productividad, sino que también articula el compromiso con la seguridad y sostenibilidad.

Los aportes de los profesionales de Gold Fields en distintos espacios reitera que la compañía apuesta por un modelo minero que no se limita a la actividad, sino que entiende su responsabilidad en construir sociedades sostenibles y dejar un legado positivo para las generaciones futuras. Su liderazgo demuestra que está preparada para enfrentar retos globales con una minería moderna, responsable ética e innovadora.