Mar. Jun 22nd, 2021

El Gobierno de Chile está buscando tener una discusión amplia sobre lo que la principal nación productora de cobre quiere obtener de la minería, en lugar de apresurarse a votar sobre el nuevo sistema tributario propuesto.

En su forma actual, el proyecto de ley del royalty aprobado por la Cámara de Diputados del mes pasado llevaría los impuestos a las empresas mucho más allá del rango de otras jurisdicciones importantes del cobre erosionando la competitividad, dijo en una entrevista el ministro de Minería.

El sistema tributario actual de Chile de tasas móviles sobre las ganancias es bueno, y si bien hay margen para discutir “niveles y tal vez simplicidad”, el país debería primero establecer metas para el sector, como las relativas a la sostenibilidad y las relaciones con la comunidad, dijo el lunes Juan Carlos Jobet.

”Tendremos varios años de buenos precios para el cobre”, señaló. “Necesitamos llegar a un acuerdo razonable sobre a dónde queremos ir para asegurarnos de aprovechar esa oportunidad”.

Los esfuerzos tanto en Chile como en Perú para asegurar una mayor parte de las ganancias extraordinarias de la minería para abordar las desigualdades están avivando las preocupaciones sobre futuras inversiones en un momento en que la industria ya está luchando por responder a la creciente demanda de cobre en la transición desde los combustibles fósiles.

La versión del proyecto de ley chileno, que actualmente se encuentra ante el Senado, es inconstitucional porque fue presentado por la oposición, dijo Jobet. No hay necesidad de apresurar el análisis técnico y hay mejores formas de recaudar fondos para el gasto social, indicó.

”Creo que encontraremos un acuerdo razonable para que no salga del Senado en su forma actual”, dijo.

Riesgo de paro

Una serie de negociaciones salariales en Chile, incluso en dos minas propiedad del Grupo BHP, está generando preocupación por las interrupciones del suministro en el corto plazo. Pero Jobet dijo no estar demasiado preocupado por los paros.

”Creo que llegarán a acuerdos razonables para poder tener, por un lado, una parte justa del valor creado para ser capturado por los trabajadores y, por otro, tener operaciones estables y competitivas”.

Bloomberg

Por admin


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